Contribuir para o desenvolvimento e atualização de metodologias e instrumentos de suporte e à implementação e/ou a otimização das políticas de Recursos Humanos;
Acompanhar e contribuir para a implementação dos vários programas/iniciativas de desenvolvimento de pessoas existentes no Grupo (avaliação de desempenho, retenção de talento, modelo de liderança, questionário de clima, mobilidade, diversidade e inclusão, sustentabilidade) garantindo a gestão, acompanhamento e cumprimento efetivo dos processos e procedimentos definidos;
Colaborar no levantamento de necessidades de formação, na implementação...