Tipo de Contrato: Sem termo, full-time (regime híbrido) | diretamente com a empresa cliente. […]
Apoiar no desenvolvimento e atualização de metodologias e políticas de RH
Acompanhar e implementar programas de desenvolvimento de pessoas (ex: avaliação de desempenho, retenção de talento, diversidade e inclusão)
Colaborar na gestão do plano de formação anual e levantamento de necessidades
Supervisionar o processamento salarial e cumprimento das obrigações legais […]
Monitorizar indicadores de RH e propor melhorias face aos desvios […]
Mestrado em Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho,...