O profissional a recrutar terá como principal missão o desenvolvimento e implementação de uma estratégia de Gestão de Pessoas, em consonância com o plano de crescimento do negócio, atuando ativamente um Parceiro da Administração e dos vários departamentos. […]
Coordenar a área administrativa de Recursos Humanos e o processamento salarial; […]
Implementar um modelo de Identificação, Gestão e Retenção de Talento; […]
Promover a articulação com os restantes departamentos/Unidades de Negócio;
Garantir a implementação de modelos de Gestão de Pessoas capazes de assegurar o desenvolvimento da empresa...