Funções:Apoiar no processo de recrutamento e seleção (publicação de vagas, triagem curricular, entrevistas).Colaborar com empresas de trabalho temporário no processo ETT.Gerir a documentação interna e legal de admissão de novos colaboradores.Assegurar a gestão administrativa de pessoal, incluindo faltas, trabalho suplementar, férias e dados no sistema de Gestão de Pessoal.Garantir o processo de integração de novos colaboradores (onboarding).Manter atualizados os registos administrativos dos colaboradores.Apoiar no processamento salarial e gestão contratual (admissões, rescisões, declarações).Colaborar...