Assegurar os processos relacionados aos Recursos Humanos, nomeadamente Atração e seleção, desenvolvimento e retenção de pessoas através de políticas de remunerações e benefícios integradas e transversais no Grupo, para suportar o alcance dos objetivos e estratégia definidos para o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais. […]
1) Apoiar no processo de payroll dos colaboradores do Grupo, assegurando a fiabilidade dos dados e o cumprimento dos prazos e de todas as obrigações legais associadas;
2) Assegurar a validade e disponibilização de informação fidedigna relacionada com...