orientar diretamente a equipa de assistentes de loja, fazendo o seu acompanhamento e tendo um papel ativo no seu desenvolvimento, através de uma metodologia de coaching e de feedback;
comunicação e monitorização de objetivos (qualitativos e/ou quantitativos), e pelo acompanhamento individual e da equipa para que estes sejam atingidos;
avaliação da eficácia dos Plano de Desenvolvimento Individual ou equivalente;
identificação de necessidades de formação. […]
12.º Ano de escolaridade ou equivalente
experiência na liderança de equipas […]
organização/planeamento […]
Horário: 40h semanais - compreendidas...